Niveau 2 · Pratique · sur mesure
Maîtriser Claude pour la performance opérationnelle en immobilier commercial et hôtelier
Une formation opérationnelle pour utiliser Claude sur vos dossiers immobiliers réels (baux, comptes d’exploitation, data rooms, présentations), avec méthode, sources vérifiées et validation humaine.
- Sur site
- 4 h 30
- Dirigeants, Directeur, Professionnel de l’immobilier
- Format adaptable
Sur devis
100 %
Taux de satisfaction · 4 participants
Ce que vous saurez faire
Objectifs de la formation
- 1Construire une consigne structurée avec le cadre Contexte, Tâche, Règles et préciser le résultat attendu.
- 2Identifier les limites d’un modèle génératif et appliquer des contrôles sur les sources, les calculs et les données sensibles.
- 3Configurer un espace de travail cohérent pour un dossier, avec des instructions et des ressources adaptées.
- 4Produire puis améliorer un livrable professionnel à partir d’un cas anonymisé.
- 5Choisir un niveau d’automatisation compatible avec le risque et définir un prochain usage concret.
L’essentiel
Informations pratiques
- Format
- Sur site
- Durée
- 4 h 30
- Groupe
- 4 à 12 personnes
- Langue
- Français
Public visé
Dirigeants, Directeur, Professionnel de l’immobilier
Prérequis
Utilisation courante d’outils bureautiques et accès à un compte Claude. Aucune expérience préalable de l’IA n’est requise. Un questionnaire de positionnement est envoyé avant la session pour constituer des groupes de niveau homogène.
Modalités et délais d’accès
Sur demande, après un échange de cadrage du besoin. Session planifiée sous 1 à 4 semaines selon vos disponibilités.
Modalités d’évaluation
Le niveau initial est vérifié à l’entrée (positionnement). Les acquis sont évalués sur une production pratique individuelle, avec une grille commune et un seuil de réussite de 70 % (14/20). Une validation humaine reste obligatoire avant toute diffusion professionnelle. Questionnaire de suivi à 30 jours sur la mise en œuvre.
Financement
Nos formations peuvent être prises en charge par l’OPCO de votre entreprise, selon ses critères (plan de développement des compétences). D’autres financements publics peuvent s’appliquer selon votre situation : parlons-en.
Formation mise à jour le 24 septembre 2026.
Déroulé
Le programme
- 01
De la réponse au travail fiable
1 h 15Comprendre ce que Claude sait faire et où il se trompe, puis formuler une demande efficace et contrôlable.
- La place de Claude dans un dossier : sources, traitement, décision humaine
- Trois modes de travail : conversation, analyse approfondie, Cowork
- Quatre risques, quatre réflexes : invention, périmètre, calcul, décision
- La méthode Contexte · Tâche · Règles (CTR) sur un cas réel
- Distinguer document fourni, déduction et hypothèse
- 02
Un système d’information partagé
1 hTravailler une fois, puis retrouver et réutiliser correctement le contexte d’un dossier, sans tout recoller à chaque demande.
- Le cycle de l’information : collecter, qualifier, structurer, produire, valider
- Le Project : instructions, connaissances et conversations d’un dossier
- Team : partager le cadre sans mélanger les échanges
- Connecteurs Microsoft 365 : retrouver l’information là où elle vit
- Sécurité : moindre privilège, bonne frontière, bonne action
- 03
Produire des livrables exploitables
1 h 30Transformer une même information en note, analyse ou présentation réellement modifiable et vérifiée.
- Une source, trois livrables : Word, Excel, PowerPoint
- Quatre workflows immobiliers : bail, compte d’exploitation, data room, comité
- Atelier : produire un livrable utile à partir d’un cas anonymisé
- Le contrôle qualité avant diffusion
- 04
Rendre la méthode répétable
45 minTransformer une bonne démonstration en façon de travailler commune, avec des garde-fous.
- Quatre briques : Project, Connecteur, Skill, Cowork
- Créer une Skill : une méthode qui se déclenche au bon moment
- Cowork : enchaîner un travail complet sous garde-fous
- Le plan de transfert à 30 jours
Comment ça se passe
Modalités pédagogiques
Méthodes
Apports courts, démonstrations et exercices guidés. Priorité à la pratique sur des cas réels et anonymisés.
Moyens
Livret participant et kit pratique remis. Outils et environnement de travail présentés en séance.
Encadrement
Formateur praticien. Positionnement à l’entrée et évaluation des acquis en fin de session.
Notre approche
La méthode Celerinc
- 1
Le contexte avant la demande
Un bon résultat commence par un dossier cadré et des règles claires, pas par une question isolée.
- 2
La source avant la synthèse
Chaque chiffre et chaque affirmation doit pouvoir revenir à un document identifiable et vérifié.
- 3
La méthode avant l’automatisation
Ce qui marche une fois devient un Project, une Skill ou un flux contrôlé, jamais l’inverse.
Livrables
Ce que vous obtenez
Livret participant & kit pratique
Fiches méthode, bibliothèque de formulations sûres et checklist de validation humaine.
Templates réutilisables
Structures de Project, prompts professionnels et plan de transfert à 30 jours.
Cas pratiques métier
Bail commercial, compte d’exploitation, data room et présentation investisseur.
Attestation de formation
Remise après évaluation et contrôle de l’assiduité.
Indicateurs
Résultats
- 100 %
- Taux de satisfaction4 participants
- 17,5/20
- Note moyenne des participants
« La formation a été instructive. Les retours de l’équipe ont été globalement satisfaisants. »
Questions
Questions fréquentes
Faut-il déjà savoir utiliser l’IA ?
Non. Une première expérience ou des notions de base suffisent. La méthode est construite pour partir de vos cas réels.
Quels outils faut-il prévoir ?
Un ordinateur chargé, un accès internet et les identifiants d’un compte Claude. Apportez un exemple de tâche ou un document anonymisé.
La formation est-elle finançable ?
Oui. Celerinc est certifié Qualiopi au titre des actions de formation (certificat n° 1026711-1, délivré par CERTIFOPAC). La formation peut être prise en charge par l’OPCO de votre entreprise, selon ses critères. D’autres financements peuvent s’appliquer selon votre situation.
Les participants n’ont pas le même niveau. Comment faites-vous ?
Un questionnaire de positionnement est envoyé avant la session. Si les écarts sont importants, nous proposons deux groupes ou des exercices différenciés, pour que chacun progresse à son rythme.
Accessible aux personnes en situation de handicap
Chaque besoin d’adaptation est étudié en amont avec notre référent handicap, Ismail El Hachimi. Voir notre engagement accessibilité, ou écrivez à contact@celerinc.com.
Maîtriser Claude pour la performance opérationnelle en immobilier commercial et hôtelier
Dates à convenir · 4 h 30 · Sur site