La formation
Positionnement
Aussi appelé : évaluation initiale, test de positionnement
Définition
Le positionnement est l’évaluation réalisée avant ou au début d’une formation pour mesurer le niveau et les attentes de chaque participant, afin d’adapter le parcours.
Comment ça fonctionne
Il prend la forme d’un questionnaire, d’un entretien ou d’un exercice court.
Il fait partie des exigences de la certification Qualiopi et sert de point de départ à la mesure des acquis.
En entreprise
Pour l’IA, les niveaux sont très hétérogènes dans une même équipe. Le positionnement permet de proposer à chacun des exercices à sa mesure.
Voir aussi
- Évaluation des acquisL’évaluation des acquis mesure, en fin de formation, ce que chaque participant sait faire au regard des objectifs annoncés. Son résultat figure sur l’attestation de fin de formation.
- QualiopiQualiopi est la certification qualité nationale des organismes de formation, prévue par le Code du travail. Elle est obligatoire pour qu’une formation soit financée par des fonds publics ou mutualisés, comme ceux des OPCO.
- Formation intra-entrepriseUne formation intra-entreprise réunit des participants d’une seule entreprise, dans ses locaux, dans ceux de l’organisme de formation ou à distance, avec un contenu adapté à ses métiers et à ses dossiers.